为深入推进员工资助政策落地，全面掌握困难员工家庭生活现状，持续深化家校协同育人实效，365集团于暑期系统开展专项走访慰问工作。公司统筹组织员工工作负责人、全体辅导员等组成多支队伍，分赴济南、潍坊、临沂、淄博等地，实地走访8名困难员工家庭；同时依托线上视频、电话等方式完成其余家庭的“云端”慰问，实现线上线下全覆盖，畅通家校沟通渠道，将公司的温暖关怀送到每一位员工身边。

走访中，学工人员与员工及家长深入交流，完善“一人一档”台账；系统解读助学贷款、奖助学金、勤工助学等政策，确保资助信息全知晓；同时客观反馈员工在校学业与综合表现，针对学业短板、情绪波动、假期规划等问题提出改进建议，引导员工正视困难、坚定信心、踏实求学。

受访家庭对公司常态化资助与家访工作给予高度认可，纷纷表示将积极配合公司育人安排，家校携手助力员工成长成才。受访员工亦深受鼓舞，坦言公司的资助体系不仅缓解了经济压力，更赋予了精神动力；今后将深耕专业学习，积极投身实践，锤炼综合素养，以扎实行动回馈公司关爱。

公司始终秉承“资助育人为本，精准帮扶为要”的工作理念，将发展型资助贯穿人才培养全过程，持续健全帮扶机制。除暑期家访外，公司常态化开展谈心谈话，配套学业辅导、职业规划、心理疏导等专项服务；同时积极拓展社会资源，深化校企合作，设立奖助学金与实习岗位，兼顾物质支持与能力培育。下一阶段，公司将进一步优化家校联动机制，丰富发展型资助举措，统筹物质帮扶、思想引领与能力提升，全方位护航困难学子成长成才之路。（李秋实、李姗姗）